174435 Россия, Новгородская обл., Боровичский район, д.Сушилово, д.2
Версия для слабовидящих
Электронное правительство, госуслуги
Главная » Документы » Решения Совета » 2010 » Об утверждении Положения "О порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании служащих органов местного самоуправления Сушиловского сельского поселения"

Об утверждении Положения "О порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании служащих органов местного самоуправления Сушиловского сельского поселения"


216.5 Кб
скачать

8 от 01.11.2015

 


Российская Федерация
Новгородская область Боровичский район
Совет депутатов Сушиловского сельского поселения

РЕШЕНИЕ

от 01.11.2010г. № 8
Д.Сушилово

Об утверждении Положения "О порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании служащих органов местного самоуправления Сушиловского сельского поселения"

Принято Советом депутатов Сушиловского сельского поселения

Совет депутатов Сушиловского сельского поселения

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение "О порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании служащих органов местного самоуправления Сушиловского сельского поселения".
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2011 года.

Глава сельского поселения Е.В.Алексеева

Утверждено
решением Совета депутатов
Сушиловского сельского поселения
От 01.11.2010г № 8

Положение
о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании служащих органов местного самоуправления Сушиловского сельского поселения

1. Организация денежного содержания

1.Денежное содержание служащих органов местного самоуправления Сушиловского сельского поселения может состоять из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за выслугу лет, за особые условия службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премий по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения.
Денежное содержание выплачивается за счет средств местного бюджета.
Должностные оклады служащих органов местного самоуправления Сушиловского сельского поселения устанавливаются в размерах согласно приложению 1..
2. При формировании фонда оплаты труда служащих органов местного самоуправления сельского поселения сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, устанавливаются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - до трех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы - до 7,2 должностного оклада;
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - до полутора должностных окладов;
4) премии по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий) (далее - премирование) - до двух должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения - до двенадцати должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - до трех должностных окладов.
3.Материальное стимулирование служащих органов местного самоуправления сельского поселения производится в порядке, установленном настоящим Положением.
4. Выплата денежного содержания служащим органов местного самоуправления сельского поселения производится ежемесячно в виде аванса и оставшейся части суммы денежного содержания. По заявлению работника она может производится 1 раз в месяц – в день окончательной выплаты денежного содержания.
5. При увольнении служащего органов местного самоуправления сельского поселения денежное содержание начисляется пропорционально отработанному времени и выплата производится при окончательном расчете в порядке, установленном федеральными и областными нормативными правовыми актами и настоящим Положением.

3. Порядок установления надбавки за выслугу лет

1. Надбавка за выслугу лет служащим органов местного самоуправления сельского поселения устанавливается в процентах к должностному окладу на основании протоколов соответствующей комиссии по установлению стажа в следующих размерах:
при стаже от 1 года до 5 лет - до 10 процентов должностного оклада;
при стаже от 5 до 10 лет - до 15 процентов должностного оклада;
при стаже от 10 до 15 лет - до 20 процентов должностного оклада;
при стаже свыше 15 лет - до 30 процентов должностного оклада.
2. Выплата надбавки к должностному окладу за выслугу лет осуществляется ежемесячно в пределах фонда оплаты труда, установленного органу местного самоуправления сельского поселения.

4. Порядок установления надбавки за особые
условия службы

1. Служащим органов местного самоуправления сельского поселения устанавливаются надбавки к должностному окладу за особые условия службы в размере до 60 процентов должностного оклада.
2. Надбавка к должностному окладу за особые условия службы является элементом материального стимулирования служащих органов местного самоуправления сельского поселения и устанавливается персонально распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения, как правило, на текущий календарный год с учетом сложности, напряженности, специального режима его работы. Надбавка к должностному окладу за особые условия службы может быть увеличена или уменьшена при изменении степени сложности или напряженности, либо специального режима работы.
3. Надбавка к должностному окладу за особые условия службы начисляется, исходя из должностного оклада служащего органов местного самоуправления сельского поселения без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно.
4. Выплата надбавки к должностному окладу за особые условия службы осуществляется в пределах фонда оплаты труда по соответствующему органу местного самоуправления сельского поселения.

5. Порядок установления надбавки за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Служащим органов местного самоуправления сельского поселения за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу до 12,5 процентов должностного оклада служащего.
2. Выплата надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется ежемесячно в пределах фонда оплаты труда, установленного органу местного самоуправления сельского поселения.

6. Порядок установления премий по результатам
работы (далее - премирование)

1. Премии служащим органов местного самоуправления сельского поселения являются элементом их материального стимулирования и начисляются по результатам работы ежемесячно персонально в процентах к должностному окладу на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения. Премии могут также начисляться одновременно всем служащим соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения (списком или обобщенно).
2. Премирование производится в пределах фонда оплаты труда, установленного соответствующему органу местного самоуправления сельского поселения.
Размеры премий определяются, исходя из результатов деятельности служащего органов местного самоуправления сельского поселения. Служащим органов местного самоуправления сельского поселения премия ограничивается максимальным размером 16,67 процентов должностного оклада служащего органов местного самоуправления сельского поселения.
3. Премирование служащих органов местного самоуправления сельского поселения производится за фактически отработанное время, за период временной нетрудоспособности и отпусков премия не начисляется.
4. Основаниями для премирования являются:
примерное (своевременное и качественное) исполнение должностных обязанностей, заданий, приказов и распоряжений руководства;
проявление профессионализма, творчества, использование современных методов, технологий в процессе служебной деятельности.
5. В случае упущений в работе (несвоевременное или некачественное выполнение должностных обязанностей, заданий, приказов и распоряжений руководства, несвоевременная или некачественная подготовка документов), нарушений трудовой дисциплины служащий органов местного самоуправления муниципального района может быть лишен премии частично или полностью за тот месяц, в котором совершен проступок, распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения с указанием причин лишения премии.
6. Работникам, проработавшим неполный расчетный период, премия выплачивается за фактически отработанное время.

7. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения

1. Ежемесячное денежное поощрение является элементом материального стимулирования служащих органов местного самоуправления сельского поселения и выплачивается ежемесячно персонально на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения или может начисляться одновременно всем служащим (списком или обобщенно).
2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается служащим органов местного самоуправления сельского поселения в размере должностного оклада служащего.
3. Выплата ежемесячного денежного поощрения осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного соответствующему органу местного самоуправления сельского поселения.
4. Основаниями для ежемесячного денежного поощрения являются:
выполнение особо важных и сложных заданий;
своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей, заданий, приказов и распоряжений руководителя;
высокопрофессиональный, творческий, инициативный подход к работе.
5. За упущение в работе и нарушение трудовой дисциплины служащий органов местного самоуправления сельского поселения может быть лишен ежемесячного денежного поощрения частично или полностью за тот месяц, в котором совершен проступок, распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения с указанием причин лишения денежного поощрения.
6. Служащим органов местного самоуправления сельского поселения, проработавшим неполный расчетный период, ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время. За период временной нетрудоспособности и отпусков ежемесячное денежное поощрение не выплачивается.

8. Порядок единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления служащего органов местного самоуправления сельского поселения в соответствии с распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения в размере трех должностных окладов.
2. Служащему органов местного самоуправления сельского поселения единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь могут быть оказаны по заявлению служащего к очередному отпуску или по желанию служащего в любое другое время в течение календарного года.
3. В случае если служащий органов местного самоуправления сельского поселения проработал календарный год не полностью, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь выплачиваются из расчета трех должностных окладов пропорционально практически отработанному времени в установленном настоящим Положением порядке.
4. В случае смерти близких родственников (супруги, дети, родители) служащему органов местного самоуправления сельского поселения может быть оказана материальная помощь дополнительно к размеру единовременной выплаты и материальной помощи, установленной пунктом 1 настоящего раздела, в соответствии с распоряжением (приказом) руководителя данного органа.
5. При наличии экономии по фонду оплаты труда аппарата соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения может быть оказана материальная помощь дополнительно к размеру единовременной выплаты и материальной помощи, установленной пунктом 1 раздела 8 настоящего Положения, на основании распоряжения (приказа) руководителя данного органа.
_____________________________

Приложение 1

Размеры
должностных окладов служащих органов местного самоуправления
сельского поселения

Наименование должности Должностной оклад в месяц
(в рублях)
Старший служащий 2886-3623
Служащий I категории 2164-2886
Служащий II категории 1803-2164
Служащий 1604

Дата создания материала: 17-06-2015. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *